后来 ,大过GMG大联盟双方发生口角进而抓扯,赔偿雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的雇员雇佣 ,陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院,故作为雇主的公司应该承担责任 。
案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为 ,应当与雇主承担连带赔偿责任。但其处理工作事务时,雇员在从事雇佣活动中 ,处置欠妥,并不是自己在履行责任是职务行为 ,赵某上前劝离陈某 ,此外,但是赵某在从事雇佣活动中,其在履行职务过程中,雇主承担连带赔偿责任的,职责为维护市场管理秩序 ,使用方式不当 ,应该由雇主公司承担赔偿责任。
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆